Connect with us

Газета по-українськи

Роботодавці цінують досвід і знання мов

Автор: фото: Андрій Шматов


Тетяна Нікулова з головного управління праці показує електронну базу вакансій. З початку року послугами пошукової системи скористалися 13 тис. відвідувачів

Тетяна Нікулова з головного управління праці показує електронну базу вакансій. З початку року послугами пошукової системи скористалися 13 тис. відвідувачів

Найбільше в Києві заробляють головні бухгалтери, айтішники, маркетологи, менеджери іноземних компаній і логістики (перевезення вантажів). У цих професіях пропонуються зарплати від 800 доларів.

У центрі праці міста Києва найдовше шукають роботу люди з інтелектуальною працею та висококваліфіковані працівники рідкісних професій (наприклад, няні). Вакансій для них відносно мало, а зарплата не завжди задовільна. А будівельних спеціальностей в реєстрі практично немає. Головний спеціаліст з надання послуг роботодавцям центру зайнятості гл Марія Черняєва, 29 років, пояснює це великим попитом на таких спеціалістів. У будівельних організаціях працюють як кияни, так і приїжджі. Мати досвід і навички.

Багато пропозицій для операторів машин, касирів банків і магазинів, барменів, кухарів, офіціантів, прибиральниць, посудомийниць, охоронців і вантажників. Навіть спеціалісти з вищою освітою, особливо бухгалтери, кондиціонерники та програмісти, не затримуються на біржі, каже пані Марія. Для цих претендентів необхідний досвід, знання комп’ютерних програм та іноземної мови.

«Всі звернення від роботодавців містяться в електронному терміналі», – каже заступник начальника відділу Держпраці. Тетяна Нікулова, 51 рік. — У базі вакансій близько 50 тисяч пропозицій. Шукати роботу в «автоматі» може кожен. Знайшли потрібну вакансію – натискаєте на знак «роздрукувати», – показує пані Тетяна. — Термінал видає квитанцію з номером. З його допомогою можна зв’язатися з працівниками центру та отримати контактний номер роботодавця. З початку року цією послугою скористалося 13 тисяч відвідувачів.

Далекобійники хочуть заробляти не менше 250 доларів

Випускників середньої та вищої ланки підбирають кадрові агентства. Якщо це велике агентство, є перспектива отримати роботу від імені іноземної компанії або компанії з іноземним капіталом. Там зарплата в рази вища, ніж у вітчизняних компаніях. «Іноземні» працівники повинні мати медичну страховку.

— Щоб потрапити у відому компанію, окрім вищої освіти, потрібен досвід роботи та знання англійської мови, — каже консультант з підбору персоналу консалтингової компанії НАУ. Людмила Рибас, 23 роки. — Вік теж має значення. Працівників середньої ланки приймають до 30-35 років, а керівників — до 40 років.

Найчастіше бухгалтерів та адміністративних працівників (секретарів, офіс-менеджерів, системних адміністраторів, персональних помічників керівників) шукають великі «імпортні» компанії. Останнім часом є попит на маркетологів, спеціалістів з логістики та інформаційних технологій. Стартова зарплата офіс-менеджера становить 400 доларів. Трейдери та логісти можуть розраховувати на 800 доларів, а головного бухгалтера зі знанням міжнародних стандартів звітності запропонують від 900 доларів. Іноді на такі вакансії приїжджають люди з інших міст. Серед найнятих НАУ були претенденти зі Львова, Харкова та Одеси.

— Трапляється, що компанії беруть студентів старших курсів на стажування з можливістю залишитися на роботі, — каже Людмила Рибас. — Повинен добре знати англійську мову, мати комп’ютер і хорошу теоретичну базу.

У столичному кадровому агентстві «Пропоную роботу» є вакансії як кваліфікованих спеціалістів, так і робочих професій: слюсар, охоронець, вантажник.

— Підбір некваліфікованої роботи, той самий вантажник, люди хочуть заробляти не менше $250, — каже менеджер з підбору персоналу цього агентства. Марина Муха, 27 років. — На 1000 гривень погодяться тільки студенти.

Ряд компаній розширюють свою діяльність і шукають менеджерів з продажу, комірників і комірників. Середня зарплата комірника становить 300 доларів, а комірник з урахуванням відповідальності нижче 500 доларів не опуститься. Менеджер з продажу автомобілів відомої компанії може заробляти до 800 доларів. Регіональний представник відомої компанії – близько 1000 доларів.

«Часто шукають секретарів та помічників керівника зі знанням англійської, німецької чи італійської», – каже Марина Муха. — Якщо людина досконало знає одну іноземну мову, вона не погодиться на зарплату нижче 400 доларів. А з двома мовами хочуть мінімум $500.

Хто більше заробляє, гривень

У столиці найвищі зарплати у головних бухгалтерів і будівельників. Компанії пропонують їм від 800 до 3 тис. грн, повідомляє Київський міський центр зайнятості. Кияни, які перебувають на біржі праці, беруть підприємства без досвіду роботи та навчають їх на місці. Кошти на це виділяє управління праці.

Головний бухгалтер 1200-3000
Архітектор 1000–3000
Менеджер 1000-3000
Інженер 1000-2500
Котел газовий електричний 900-2500
Збірка 900-2500
Столяр 800–1500

дані: Центр зайнятості міста Києва


Джерело gazeta.ua

Щоб підтримати українських військових, тисни >ТУТ<.

Comments

Новости